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 定制工作服時必須注意三個主要問題，許多企業現在注重員工的精神面貌和企業的基本管理，也就是說外部形象也成為了企業的風格。更多時候工作服是最好的體現，對于行政部門管理最重要的體現是企業的核心管理能力。然而在定制工作服時也應注意以下問題。

 首先是配色配色工裝定制要注意顏色的選擇，如何選擇工作服的顏色，首先應該確定的是工作的性質，根據工作的性質來開發主色，然后增添配色，按照配色的基本要求，一定不能太花哨，顏色不能太多。

 第二，由于企業的標志是定做的，制服不可缺少的是企業的標志，大多數時候，這是企業領導者更加重視的一個環節，也就是說，在關鍵時刻，它可以與其他制造商區分開來。因為現在同一領域的制服顏色有幾種但是有自己特色的企業標志，是一種很好的劃分方法。

 第三，風格的選擇決定了工作服的顏色和基本符號，其工作服的外觀和風格，如果這是基本的工作服，主要目的就是在工作時穿上它，因此關鍵是此時要進行適當的量具定制。定制工作服的優點是它們相對合適，不會影響個人甚至企業的外部形象。工作服定制時必須注意以上問題，只有關注這些問題，我們才能使工作服更有價值。