工作服是為了方便企業員工工作，提升企業形象而定制的服裝，不同的廠家對于工作服的款式有不同的見解，樣式挑選，定制工作服要選定需求定制的樣式，不一樣行業不一樣層次的定制請求也不一樣，那么，我們在工作服設計的時候需要注意什么？
1、從工作服定制審美上:工作服的審美性與服裝的精神性這一共性決定。在審美性上的制作工藝尤為重要。設計工作服時候要注意一般選取深色面料，這是為了營造莊重的氣氛、耐臟，不宜采用淺色的。
2、從工作服定制色彩上：進行色彩搭配時，總體上要堅持“三色原則”，主要是與工裝一同穿著的襯衫、領帶、帽子、鞋襪，其色彩應在總量上被限定在三種以內。這種方法，可使配色的效果較好。但商務裝全身一色未必不可，全身兩色不能算少，反正致多不宜超過三色。當你對某人的服裝造型和材質沒有一個清晰的印象時，顏色已經不自覺地被當成了視覺特征，這讓你產生了一定的感覺和由感覺引起的聯覺，這可能會直接影響你對這個人的服裝的興趣，也就是你對服裝作為一種信息的關注。由此可見，色彩搭配的重要性。
3、從工作服定制成本上:除了少數性價比高的工作服，即與設計選用的面料檔次、款式復雜程度、工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等著手。
4、從工作服定制款式上：商務辦公的工裝總的要求是端莊，既應當突出自己的實用性，又應當傳統而保守，簡而言之，商務辦公人士穿上后，應當顯得精明干練，這些要求體現在款式方面。
5、從工作服定制面料選擇上:工作服可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料，電子方面的工廠，應該選用防靜電面料。工作服定制要事先了解工作服穿著場合，從而好確定工作服面料。
綜上所述五個方面是我們所注重的，我們公司專注服裝定制20年，已為上千家，甚至上萬家企業提供企業著裝解決方案。為企業提供：工作服定制、定做職業裝、企業西裝定制、工服定制、讓職員滿意，快速提升企業形象。
