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        工作服、職業裝、西服等服裝穿在身上除了好看，起碼的標準一定要合身。企業為員工定制職業裝、西服時需要將身高、體重、穿衣習慣報給廠家。今天給大家了解下工作服定做的時候尺寸測量分為哪幾步。

1、根據廠家提供的尺碼對照表來為員工進行尺寸測量。測量袖長、臂圍、身長、前后寬、肩寬、凈胸圍、凈中腰、凈下擺、腰圍、凈臀圍、凈橫檔、凈圍檔、褲長，凈小腿圍等，有專門的量體師進行測量，這樣做出的職業裝會非常合體。定制工作服時廠家都會為企業提供一個工作服、職業裝、西裝的尺碼對照表作為參考。

2、廠家拿來一套號的同款式工作服讓員工試穿。通常這種方式，選擇適合的工作服，職業裝，西服，襯衫等，工作服等較為寬松的服裝，根據相應的尺碼再加上員工的身高填寫報至廠家統一歸碼制作。

3、對于體型，偏胖或者偏瘦是身材特異的人需要量身定做。

4、根據量體所得的尺寸，按照工作服的款式特點和選用的布料適當放松量。也就是在量體后基礎尺寸上另外加放的尺寸。這樣做出來的工作服、職業裝、西服等服裝才不會太緊，穿脫方便美觀。

5、根據尺碼測量得出的數據，進行工作服、職業裝、西服等服裝的碼裁片進行成衣的制作。

        企業需要定制員工工作服的時候，要去考慮工作服、職業裝、西服它的針對性。對于各種不同的行業，不同的崗位工作，不同的性別等等各種因素，企業定制工作服，要達到比較重要的一個目的是體現企業文化和企業形象，公司的性質，員工的崗位特性，跟員工的工作地點，穿衣習慣等的具體要求。天津依思慕服裝有限公司，專注服裝定制，售后完善，期待您的來電！