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企業工作服不僅是一個人職業屬性的代表元素，也是企業文化內涵及整體形象的外在體現，那么在定制工作服時，我們需要重點關注哪些要素呢。

第一，工作服面料的選擇是一套工作服的基礎，也從根本上決定著一套定制工作服的質量。如果說款式混色機及顏色是外在表象的話，那么面料就是一件工作服的本質和內在了。好的面料表面工整，不起球，不起皺，不掉色，員工穿上舒服，舒適，便于工作，安全系數也高，同時在整體為企業的整體風貌和精神面貌加分。對于日常員工作業環境危險系數較高的行業，企業在定制工裝的時候注重的是安全防護性能，比如工作服面料的防靜電級別，阻燃性，絕緣防電弧特性等等；經常進行野外作業的員工，勞保服面料就要耐磨；經常出汗的在高溫環境下的員工，就要穿耐高溫的，吸汗瀝干的面料的工作服。

第二，對于工作服的款式，在定制工作服時大家都傾向于定制新的工作服款式，風格偏向時尚化，修身化，簡約而大氣，這樣的工作服讓員工穿起來可以精氣神十足，工作狀態和效率也會大大改善。同時當每一個員工穿得漂亮時，企業的整體對外形象也會得到質的提升。

第三，一件工作裝上的顏色應用要控制在三種以內，不要太花里胡哨，而且顏色要與企業主色調相符合。最好采用企業色，把企業色融入到定制工作服的顏色當中，然后讓這個顏色、款式、風格成為某一個企業獨有的象征。

一款好的工作服是塑造品牌形象、起到宣傳作用的直接體現。天津亦斯特服裝有限公司，專注各類職業裝、工作服、文化衫定制20年，期待您的來電：022-24152169。